• Menu

• Hem
• Kontakt
• Integritetspolicy
• Företagshälsovård
• Vaccinationer
• Hälso- & friskvård
• Hjärtstartare/HLR
• Utbildning
• Logga in

Personalgruppshandledning

Beskrivning

Öka förståelsen för olika skeenden i en grupprocess. Samtal om hur den egna arbetsgruppen fungerar avseende gruppatmosfär, målinriktning etc. Vid behov används olika gruppövningar.

Omfattning

• Utrymme för samtal och reflektion
• Bearbeta det känslomässiga innehållet
• Bearbeta ämnen som
  • Erfarenheter
  • Förhållningssätt
  • Svårigheter/ problem
  • Egna och andras förväntningar
  • Etiska dilemman
  • Människosyn
  • Respekt
  • Rättvisa Integritet

Syfte

• Ge personlig och yrkesmässig utveckling i en process över tid
• Öka den individuella kompetensen
• Öka gruppkompetensen
• Stärka yrkesrollen
• Hjälpa arbetsgruppen att fungera mer samstämmigt och effektivt
• Hjälpa arbetsgruppen att se möjligheter i individuella olikheter

Grupphandledning - fördelar

• Ger nya/ alternativa lösningar
• Ökar förmågan att ta och ge feedback
• Ökar empatisk och social förmåga
• Ökar samarbetet
• Ökar iakttagelse- och kommunikationsförmågor
• Socialt utbyte

Ansvar

• Bygger på allas medverkan och öppenhet
• Viktigt att prioritera handledningen
• Deltagarna har ansvar för innehållet
• Handledaren har ansvar för processen

Sekretess

Ömsesidigt tystnadslöfte i handledningsgruppen, inkl. handledaren. Det som sägs i rummet stannar där.