Här använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor. Vad är kakor?

Medicinska kontroller - vad det innebär att anordna medicinska kontroller


Medicinsk kontroll är en medicinsk åtgärd som ingår i arbetsmiljöarbetet och kan vara läkarundersökning, hälsoundersökning, provtagning för att mäta halterna i kroppen av ett ämne (exempelvis bly) som kan finnas i arbetsmiljön, så kallad biologisk provtagning.

En arbetsgivare som ska anordna medicinska kontroller enligt dessa föreskrifter ska
  1. Informera arbetstagaren om varför den medicinska kontrollen behövs och vad den innebär
  2. Informera arbetstagaren om att den medicinska kontrollen är frivillig
  3. Informera arbetstagaren om att i de arbeten där det enligt dessa föreskrifter krävs ett giltigt tjänstbarhetsintyg för att få arbeta, får arbetsgivaren endast sysselsätta de arbetstagare som har ett sådant
  4. Informera arbetstagaren om att det i tjänstbarhetsintyget står hur länge det gäller och kan stå att arbetstagaren bara får utföra vissa arbetsuppgifter eller arbeta vid vissa arbetsstationer
  5. Erbjuda de arbetstagare som omfattas av dessa föreskrifter att delta i den medicinska kontrollen
  6. Ta reda på vilka arbetstagare som avser att delta i den medicinska kontrollen
  7. Beställa en medicinsk kontroll, som ska inkludera återkoppling, för varje arbetstagare som avser att delta i den medicinska kontrollen
  8. Beställa en medicinsk kontroll med bedömning för tjänstbarhetsintyg, om det krävs enligt dessa föreskrifter
  9. Beställa ett tjänstbarhetsintyg från den undersökande läkaren, för de arbetstagare som bedömts kunna arbeta med det som intyget avser
  10. Informera den som ska utföra den medicinska kontrollen om de riskbedömningar som ligger till grund för bedömningen att en medicinsk kontroll ska utföras.

Gotahälsan AB
Postadress: Jerikodalsgatan 8A, 595 30 Mjölby
Vi har mottagningar i Aneby, Mjölby, Motala och Vetlanda
Copyright © 2016 Gotahälsan AB, all rights reserved   |   » Sitemap   |   » Cookies