Arbetsförmåge- och funktionsbedömningar

Beskrivning

Arbetsförmåge- & funktionsbedömning syftar till att utreda medarbetarens förmåga att utföra ordinarie eller andra arbetsuppgifter enligt styrdokument/ arbetsbeskrivning

För att bedöma en medarbetares arbetsförmåga krävs en nära samverkan mellan företagshälsovården, arbetsgivaren och medarbetaren för att tydliggöra medarbetarens resurser i förhållande till vilka krav arbetet ställer på medarbetaren

Undersökningen omfattar

• Genomgång av styrdokument/ arbetsbeskrivning
• Genomgång av medicinska åtgärder via sjukvården
• Genomgång av de frågeställningar arbetsgivaren har
• Kartläggning av medarbetarens funktions- och aktivitetsförmåga
• Bedömning av medarbetarens hälsa (exv. läkarbedömning)
• Arbetsplatsbesök (vid behov)
• Arbetsgivarkontakt
• Avstämningsmöte med berörda parter

Målgrupp

• Arbetsgivare
• Arbetstagare

Syfte

• Utreda medarbetarens förmåga i förhållande till arbetets krav i ordinarie arbetsuppgifter
• Föreslå rehabiliteringsåtgärder
• Föreslå åtgärder för arbetsanpassning

Tidsåtgång

• Beroende av ärendets art

Kostnad

• Enligt avtal

Utförare

• GOTAHÄLSANs team

Återkoppling

• Muntlig och skriftlig rapport till arbetsgivaren
• Avstämningsmöte